El artículo 39 de la Ley de Apoyo al Emprendedor recoge novedades en materia de prevención de riesgos laborales que afectan a las Pequeñas y Medianas Empresas. Estas novedades obedecen al afán de la gobierno por simplificar los trámites administrativos exigibles a las PYMES, eliminando obstáculos y alentando así el emprendimiento.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establecía que, en las empresas de hasta 10 trabajadores, el empresario podía asumir personalmente las labores de prevención (diseño e implantación del plan de prevención). Para ellos se exigía el desarrollo habitual de su actividad en el centro de trabajo y estar en disposición de la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades. Ahora se reconoce esta posibilidad a las empresas que tengan 25 trabajadores en plantilla, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo.

Actualmente, las empresas de hasta 10 trabajadores pueden utilizar la página www.prevencion10.es para elaborar su plan. El gobierno pretende ofrecer una ayuda similar, pero adaptada a la nueva normativa. Hay que tener en cuenta que las sanciones por no disponer de Plan de Prevención son de cuantía elevada. Teniendo en cuenta que la contratación del plan en una empresa externa supone un coste anual, es lógico pensar que muchas empresas aprovecharán la oportunidad de hacerlo por sí mismas.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com

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